八倍体小黑秦 回复了问题 2023-06-28 15:05

问答 抛光件内表面脏污

八倍体小黑秦: 抛光前将孔堵注

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八倍体小黑秦 回复了问题 2023-06-28 15:03

问答 不锈钢材表面刮划伤有哪些预防方法

八倍体小黑秦: 硅胶套破损导致的划伤，这个可以定期更换硅胶套，具体的时间要看你们的工况了。原材料划伤和下料划伤要看位置是否固定了，要先查出来是哪里划伤的才能做预防措施啊

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abson 发起了提问 2023-06-28 09:52

问答 内陶瓷黑线

在喷涂过程中，内陶瓷在孔位置一圈及锅口一圈发黑，如何避免出现该问题的:

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阿巴阿巴 回复了问题 2022-04-04 22:27

跳槽

问答 新offer要不要接受？

阿巴阿巴: 累和苦都不怕，怕的是没钱，选第二个

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菜根 回复了问题 2023-05-19 11:03

ISO9001

问答 实验室人员想转去质量控制岗位，要考什么证书？

菜根: 实验室人员想转去质量控制岗位，可以考取相关的质量控制证书，比如： 1.质量工程师（CQE）：质量工程师是由美国质量协会（ASQ）颁发的证书，证明持有人具备了质量工程方面的知识和技能。这个证书对于想从事质量控制工作的人来说是非常有用的。 2.质量经理（CQM）：质量经理是由ASQ颁...

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菜根 回复了问题 2023-01-29 19:59

问答 质量工程师转行做什么工作比较可行？

菜根: 可以试试PE的工作

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Dennis 发起了提问 2023-01-06 22:13

质量管理

问答 质量人的年底总结报告里都有啥？

年底了，各位同仁都在忙着做年终总结吧？都在急着向老板或BOSS邀功请赏吧？PPT自然是少不了，同样焦虑也少不了，焦虑的是如何在PPT里体现出来一年来做的事情，而且是有价值的事情，简而言之是如何体现质量工作的价值。一些小伙伴的年终总结报告里，提到一年来做的一系列工作，比如流程梳理、优化，质量标准建立了...:

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匿名用户 发起了提问 2022-08-30 21:58

检验

问答 如果你是门卫小哥，你会怎么回答？

下午带娃在小区大门旁边玩，总能时不时听见门卫和业主小吵，为什么吵架呢？现在不是疫情嘛，门卫查进小区人的健康码，但一个门卫咋能查看每一个进出的人，有时候登个记，有时候接个电话，总有些人就过去了。因此呢，有的人看前面的人都不查，心里就有怨气，质问门卫为啥前面的人不查，非要查自己的呢？当时，心里想，如果我...:

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小Q 发起了提问 2022-08-29 22:06

质量管理

问答 什么才算是业绩？

举个例子，车间一直反馈合格率低，维持在70%，但并没有进行系统性的分析，只知道低，不太清楚为啥低。我通过不同的维度分析，发现尺寸不良、开裂是不良占比最高的两个，需要集中力量攻关，而且这两个缺陷主要集中在某两个工序产生，请问这是阶段性的业绩吗？难道非要把这两个不良解决了，合格率提升了才算是业绩？根据工...:

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-ing 回复了问题 2022-07-25 11:35

质量管理

问答 做cqe有哪些工作上的难点？

-ing: cqe要每天和客户打交道，聊的最多的应该是反馈的不良品和改善报告，如果你们公司是行业前几或者比较强势，cqe是比较容易做的，如果你们公司处于弱势或者客户很强势，那cqe就会非常苦逼，天天客诉，天天被催报告，天天被要改善方案...用一句做了很多年cqe的话来说:每天面对的都是消极的事，看不到正能量。当...

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匿名用户 发起了提问 2022-06-09 23:16

质量管理

问答 做质量的人是不愿意相信人的

下午和同事讨论流程，说到一个检查表的时候，同事说我们应该相信作业员认真的去检查，不然还把他们放在这个岗位干什么。我说做质量的人虽然嘴里处处说着风险，但实质是始终抱着不愿意相信人的心理，不然整那么多防错/防呆、首检/过程检/终检/互检、检查表...干嘛呢？各位小伙伴，你们觉得呢？:

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zixiren.com 发起了提问 2022-06-09 21:49

质量管理

问答 紧急！网站升级！

为进一步加强网站规范建设，不断提高网站服务质量和水平，现在对网站系统进行升级，初步的升级与改造已基本完成。在系统升级改造的过程中，可能会给小伙伴带来一些使用上的不便，在此说声抱歉，相信在网站升级全部完成之后，在使用体验上会有一个质的提升，还请各位小伙伴再耐心等待几天。同时，祝愿各位小伙伴工作顺利，心...:

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老唐炼钢 发起了提问 2022-04-15 16:29

问答 分享一个个人工作总结的思路

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我都麻了 回复了问题 2022-04-02 22:57

问答 领导让做岗位职责之外的事情，你会接受吗？

我都麻了: 加工资可以考虑，无偿的就不要说了

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wuujun 发起了提问 2022-03-31 21:05

跳槽

问答 视频面试研发质量工程师的经历

HR主动联系的，国内的某个行业的龙头企业吧，电话里简单聊了聊，当晚让修改一下简历，说是发给用人部门，但直到面试开始前都没有给他最新简历。HR中午回复说约晚上的视频面试，面试的是用人部门的质量总监，视频一接通，感觉怪怪的，但很快进入正题：1.自述收到我的简历，吧啦吧啦...先做个自我介绍吧。信号问题，...:

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