前几天去面试IQC主管，IQC团队大概有15个人左右，3班倒的，之前一直做质量工程师，没有带团队的经验。面试的时候，人事经理问：“如果员工上班前临时请假，你怎么办？”
回复：“可以先让下一个班的人或者正在休息的人来应急，保证检验工作的正常进行”
人事经理：“那员工要是不来应激呢？我是说能不能从流程上来改善，确认的话，HR肯定会找的”
回复：“这种临时请假在这里很常见吗？”
人事经理：“不常见，就是假如，你以前的工作有没有流程来改善这样的事？”
回复：“提前合理排班”
面试结束，脑海里忽然冒出三个字：“多能工”，真是犯傻了，没想到说这个方案。
如果在实际工作中，你会怎么处理这样的事？
