打开某app，看到某机构做的宣传文案。

文案的大概意思是拿下黑带等证书，工资或者年薪涨了、翻倍之类的……

当然，我们学习六西格玛，去参加绿带或黑带考试，一是想扩充自己的知识、技能的宽度与深度，二是想凭借提升的这种技能升职加薪。

这是本性！

但是，很不幸，让你失望了。

90%以上的小伙伴参加考试，取得了合格成绩，不要说年薪或者工资翻倍，连涨薪500的机会都没有。

如果不相信，可以咨询一下已经考过的小伙伴是否是真实的现状。

我一直认为，一个产品的价值是20，如果你宣传到30，还可以理解，毕竟存在着机遇上的波动。但如果你夸大宣传到100，那就是虚假。

为什么通过绿带或黑带考试后，会让众多的小伙伴觉得学习六西格玛一点用都没有？

1. 六西格玛是技能证书，而非资格证书，不是没有这个证书就不能上岗。

2. 六西格玛重在实际操作、应用，而非应试。

我们以中国质量协会的六西格玛证书为例，要想取得证书，总共有两个步骤：

1. 参加考试，考试通过，发《成绩合格证明》

2. 做项目，提交项目，参加评审或答辩，合格后发证书。

第一步的通过考试只是证明你有一定的六西格玛理论知识，或者是学习过六西格玛。

凭借一个《成绩合格证明》并不能实现工资翻倍，如果有这个效果，我相信每一个干质量的，甚至和质量相关的小伙伴，100%都会知道六西格玛。

但是，这么牛的证书，问问你身边的人知道吗？咋就你知道？大聪明啊。

真正关键的是第二步，去持续的做项目，去提交项目，参加评审、答辩，取得真正的六西格玛证书，这才是许多很多公司需要的，也是能让你工资翻倍的众多途径里的一个。

因此，许多小伙伴考试通过，感觉工资没涨，又应用不到，才生出“六西格玛证书除了吹牛，没啥用”的感慨。

你拿的不是证书，只是一个考试合格证明，两者的距离差的太大了，比3楼的量贩与4楼的商务之间的差异还要大。

但考试通过就没用吗？

当然有用，但纯应试就没用。

坚持一个准则：以考促学，学以致用。

因此，在学习的过程中，我们还是要多多的联系实际工作，多想想理论是怎样的，实际工作又是怎样的。

千万不能只会应试，我见过很多通过了绿带考试的，连MSA都不会做，甚至连在minitab里排列数据都不会，这就是纯应试的结局。

最后，我想说的是，在这么卷的时代，多一个技能，多一个机会。

我看过一句很好的话：

“什么是好工作？能在工作中提升自己、让自己拥有随时跳槽能力的工作”。

与各位小伙伴共勉！

公众号：“自习人课堂”里有六西格玛视频课程、每一题都有解析思路与步骤的专业题库，有兴趣的小伙伴可以了解一下。