以这种想法学六西格玛,你一定会失望的
打开某app,看到某机构做的宣传文案。
文案的大概意思是拿下黑带等证书,工资或者年薪涨了、翻倍之类的……
当然,我们学习六西格玛,去参加绿带或黑带考试,一是想扩充自己的知识、技能的宽度与深度,二是想凭借提升的这种技能升职加薪。
这是本性!
但是,很不幸,让你失望了。
90%以上的小伙伴参加考试,取得了合格成绩,不要说年薪或者工资翻倍,连涨薪500的机会都没有。
如果不相信,可以咨询一下已经考过的小伙伴是否是真实的现状。
我一直认为,一个产品的价值是20,如果你宣传到30,还可以理解,毕竟存在着机遇上的波动。但如果你夸大宣传到100,那就是虚假。
为什么通过绿带或黑带考试后,会让众多的小伙伴觉得学习六西格玛一点用都没有?
1. 六西格玛是技能证书,而非资格证书,不是没有这个证书就不能上岗。
2. 六西格玛重在实际操作、应用,而非应试。
我们以中国质量协会的六西格玛证书为例,要想取得证书,总共有两个步骤:
1. 参加考试,考试通过,发《成绩合格证明》
2. 做项目,提交项目,参加评审或答辩,合格后发证书。
第一步的通过考试只是证明你有一定的六西格玛理论知识,或者是学习过六西格玛。
凭借一个《成绩合格证明》并不能实现工资翻倍,如果有这个效果,我相信每一个干质量的,甚至和质量相关的小伙伴,100%都会知道六西格玛。
但是,这么牛的证书,问问你身边的人知道吗?咋就你知道?大聪明啊。
真正关键的是第二步,去持续的做项目,去提交项目,参加评审、答辩,取得真正的六西格玛证书,这才是许多很多公司需要的,也是能让你工资翻倍的众多途径里的一个。
因此,许多小伙伴考试通过,感觉工资没涨,又应用不到,才生出“六西格玛证书除了吹牛,没啥用”的感慨。
你拿的不是证书,只是一个考试合格证明,两者的距离差的太大了,比3楼的量贩与4楼的商务之间的差异还要大。
但考试通过就没用吗?
当然有用,但纯应试就没用。
坚持一个准则:以考促学,学以致用。
因此,在学习的过程中,我们还是要多多的联系实际工作,多想想理论是怎样的,实际工作又是怎样的。
千万不能只会应试,我见过很多通过了绿带考试的,连MSA都不会做,甚至连在minitab里排列数据都不会,这就是纯应试的结局。
最后,我想说的是,在这么卷的时代,多一个技能,多一个机会。
我看过一句很好的话:
“什么是好工作?能在工作中提升自己、让自己拥有随时跳槽能力的工作”。
与各位小伙伴共勉!
公众号:“自习人课堂”里有六西格玛视频课程、每一题都有解析思路与步骤的专业题库,有兴趣的小伙伴可以了解一下。
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